Wir suchen Dich!
mgm consulting partners austria gmbh
Kolleg:innen
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Frauenanteil
laufende Projekte
gegründet
Als Managementberatung für Digitalisierung arbeiten wir leidenschaftlich für viele namhafte Kunden und Branchen.
Wir sind Experten für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management. Gemeinsam befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen.
Ein Büro mitten in der Festspielstadt. Kultur genießen, Freizeit gestalten, Arbeiten wo andere Urlaub machen . Zentral gelegen, gut erreichbar und nur drei Gehminuten von Festspielhaus, Pferdeschwemme, oder Grünmarkt liegt das Salzburger Büro der „mgm’ies“ am Fuß der Festung Hohensalzburg. Essens- und Einkaufsmöglichkeiten gibt es zahlreich nur wenige Gehminuten entfernt. Die kleine Terrasse im Grünen lädt zur Kaffeepause ein. Unser Büro wurde am 1.1.2020 gegründet, weshalb wir noch ein kleines Team sind, das gerne wachsen möchte.
mgm und Du?
Wir sind sicher – das passt!
Das sagen Deine zukünftigen Kolleg:innen:
Da für mich die Menschen, mit denen ich zu tun habe, im Mittelpunkt stehen, gefällt mir der Spirit bei mgm besonders gut. Entgegen so mancher Vorurteile gegenüber „herkömmlichen“ Unternehmensberatungen sind bei uns Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Was auch nicht zu kurz kommt, ist der Spaß – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei diversen Veranstaltungen und gemeinsamen Treffen mit Kolleg:innen. Ich schätze die familiäre Atmosphäre bei mgm sehr, da so selbst die herausforderndsten Zeiten erfolgreich und mit einem Lächeln auf den Lippen gemeistert werden können.
Karin E. Schnirch
sind soziale Kontakte extrem wichtig, deshalb liebt sie gesellige Abende bei gutem Essen. Sie ist meist voller Tatendrang, ständig unterwegs und hat Benzin im Blut. Karin reist gerne um die Welt, um tolle Plätze zu entdecken und viele Fotos zu machen, aber verbringt ihre Zeit dennoch am liebsten im schönen Salzburger Land – daheim in der Natur – entweder am Berg oder am See.
Wieso es mir so viel Spaß macht, Talente für mgm zu suchen? Weil es leicht fällt, ehrlich und authentisch vom mgm-Spirit zu berichten. Das wertschätzende Miteinander, der firmen- und fachübergreifende Austausch, sowie die spannenden Weiterentwicklungsperspektiven sind für mich die optimalen Bedingungen, um Mitarbeiter:innen langfristig eine Perspektive und berufliche Heimat zu bieten.
Und das Beste? Das sind definitiv die Kolleg:innen. Bei uns arbeiten freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeiten mit spannenden, ganz unterschiedliche Werdegängen und außergewöhnlichen Hobbys.
Katja Sonfeld
arbeitet als Head of Recruiting and Employer Branding. Wenn sie nicht Talente für mgm gewinnt, ist sie gerne beim Wandern oder Mountainbike fahren in den Bergen unterwegs.
Bei mgm zu sein ist fast so, als würde ich in einer großen Familie arbeiten. Eine, die sich gegenseitig den Rücken freihält, in der man sich aushilft, Erfahrungen geteilt werden und wo Unternehmenskultur einen hohen Stellenwert hat.
Mit einer Leidenschaft in Hinsicht der Mitarbeitendenzentrierung glaube ich, dass mgm genau das Richtige tut, um sich den wichtigen Themen der Arbeitsmarktentwicklung zu stellen: people first!
Julie Wayaffe
Julie ist es wichtig die Welt ein kleines bisschen besser zu machen. Dafür setzt sie sich sehr für Themen wie Nachhaltigkeit, Feminismus, Gleichberechtigung und Toleranz ein. In ihrer Freizeit ist sie viel mit ihrem Kompagnon Ullrich in den verschiedensten Ländern unterwegs.
Im Team zu arbeiten, mit allem was dazu gehört, fühlt sich gut an. Wir unterstützen uns gegenseitig und spornen uns an, noch kreativer zu sein, weiter zu denken, das Beste für unsere Kund:innen herauszuholen und dabei immer ein Auge aufs Team und die ideale Zusammenarbeit zu haben. Wir leben unsere Freiheitsgrade in Abstimmung mit dem Projekt und Kolleg:innen und fördern deren kulturstiftende Initiativen. Fairness und das Wohl unsere gemeinsamen Unternehmung sind dabei ein hohes Gut.
Wenn Dir Augenhöhe, Fairness und mit den Kolleg:innen gemeinsam Erfolge feiern auch Spaß macht, dann passt Du ausgezeichnet zu uns. Wie Du als Mensch tickst und dass Du menschlich zu uns passt, ist uns wichtiger als jede Fachlichkeit, die Du mitbringst. Dort setzen wir auf und wir investieren gerne weiter in Deine Ausbildung und unseren gemeinsamen Weg.
Ob IT Berater:in, Change oder- Programm Manager:in, Agile Coach, Organisationsentwickler:in oder Softwareentwickler:in. Bei mgm kannst Du Deinen Weg machen.
Thomas Brugger
ist Geschäftsführer der mgm consulting partners Tochter in Salzburg und Partner in der deutschen Muttergesellschaft. Nach 23 Jahren Berufserfahrung im europäischen Ausland und davon mittlerweile 15 Jahre mit mgm, genießt er es nun aus Salzburg mit mgm Kund:innen und Kolleg:innen zu arbeiten. Am Wochenende grillt er gerne mit Freund:innen und Kolleg:innen, genießt die Freizeit beim SUPen an den nahegelegenen Seen, auf dem Mountainbike und beim Crosstraining.
Du möchtest wissen, wie es bei uns hinter den Kulissen aussieht?
Karin ist Consultant in unserem Team in Salzburg und teilt in unserem Podcast „Hinter den Kulissen“ Insights aus ihrer Arbeit und über die Teamkultur bei mgm.
Karin erzählt
Unsere Benefits
Communities und Weiterentwicklung
Seit unserer Gründung im Jahr 2005 wachsen wir beständig nach unserem Prinzip: jedem Einzelnen Freiraum bieten, um sich und sein Können zu entfalten. Ein Unternehmen, das auf diese Weise wächst und sich weiterentwickelt, braucht charakterfeste Persönlichkeiten, die es von innen heraus stärken.
Unsere Community-Arbeit und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen uns besonders.
Dein Weg zu uns:
1. Bewerbung
Du bewirbst Dich bei uns ganz einfach per Bewerbungsformular oder direkt über Xing und LinkedIn.
2. Telefoninterview
Um Dich besser kennenzulernen, vereinbaren wire in ca. 30-minütiges Telefoninterview mit Dir.
3. Erstinterview
Im Erstinterview sprichst Du auf fachlicher Ebene mit Kolleg:innen aus den Projekten.
4. Zweitinterview
Im Zweitinterview lernst Du ein Mitglied aus dem Management kennen.
5. Geschafft
Wir kontaktieren Dich zeitnah telefonisch und unterbreiten Dir ein Angebot.
6. Willkommen an Board!
Für die Anfangszeit erhältst Du Unterstützung durch eine Patenschaft, die Dich bei den ersten Schritten im neuen Job begleitet.
Willst Du Teil unseres Teams werden?
Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung.
Bei Fragen zur Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
+49 89 / 358 680 - 918
Thomas Brugger
Partner
Corina Freund
Recruiting